第一条 失职追究是指机关及直属单位工作人员在履行公务过程中，由于不负责任、不履行或不正确履行自己的工作职责，致使国家、公民、法人或其它组织的合法权益受到损害的行政行为，必须追究其行政上的责任。
第二条 失职责任追究应当实事求是，实行过错与处罚相结合，惩戒和教育相结合的原则。
第三条 公民、法人和其它组织对各单位及其工作人员依法不履行职责的，有权提出批评和建议；对违法及过错、不当的行政行为或失职行为，有权向市局机关或直属单位纪检监察部门举报、申诉、控告，各部门人员不得抵制，不得打击报复。
第四条 失职的种类
（一）不认真贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规，不完成职责范围内的工作，贻误工作，造成恶劣影响或损失的；
（二）对分管范围内工作人员发生效率低下，作风恶劣，违纪、违规问题长期失察、管理措施不力或放任不管的；
（三）在工作中不负责任，造成严重事故或国家、集体财物被盗窃、诈骗、浪费，造成较大损失的；
（四）在工作中作风拖拉、办事不力、推诿扯皮，造成国家、集体和个人经济损失的；
（五）对本单位存在的问题不认真解决，致使矛盾激化造成严重后果的；
（六）工作时间擅离岗位的，造成工作失误并产生不良后果的；
（七）行政执法人员及有关人员在办理行政案件中，由于主观故意或者严重过失导致行政案件认定的事实错误、适用法律不当或者违反法定程序，经复议、诉讼或其他法定程序，被撤消或确认为是错案的行政案件。
（八）其他失职类错误。
第五条 有下列情行之一的，从重追究失职责任行为人的失职责任：
（一）不配合有关调查，阻挠追究失职责任的；
（二）对控告、揭发、检举失职行为的知情人进行打击报复的；
（三）一年内发生两次失职责任的；
（四）其他应从重追究的行为。
第六条 失职责任追究的形式包括以下几种：
（一）通报批评；
（二）诫勉教育、离岗培训、效能告诫；
（三）调整岗位、降职、免职、辞职、辞退；
（四）依纪给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除的行政处分；
（五）依纪给予警告、严重警告、撤消党内职务、留党察看、开除党籍的党纪处分；
（六）涉及犯罪的，移交司法机关进行处理。
第七条 对失职责任情节较重的，依照《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》以及有关法律、法规执行。
第八条 本制度由bet28365365备用网址监察室负责解释。